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服務(wù)全程監(jiān)控
啟明人力資源管理系統(tǒng)是基于Oracle9i大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、采用B/S結(jié)構(gòu)體系研發(fā),通過(guò)組織管理、招聘管理、人員管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等模塊的整合應(yīng)用,幫助企業(yè)建立完整、統(tǒng)一的人力資源基礎(chǔ)應(yīng)用信息平臺(tái),讓人力資源基礎(chǔ)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,把人力資源管理者從繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái),從而贏得時(shí)間,思考如何讓人力資源管理更好地服務(wù)于公司戰(zhàn)略、部門業(yè)務(wù)和員工職業(yè)發(fā)展。
通過(guò)組織管理提供組織架構(gòu)、職位體系等業(yè)務(wù)管理功能,幫助企業(yè)構(gòu)建符合發(fā)展需要的組織架構(gòu)、職位體系,同時(shí)為人員管理、薪酬管理等業(yè)務(wù)應(yīng)用提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
通過(guò)招聘管理提供從招聘計(jì)劃到對(duì)應(yīng)聘人選拔與錄用的全程管理功能,為企業(yè)構(gòu)建自己的應(yīng)聘人資源庫(kù);
通過(guò)人員管理提供人員基礎(chǔ)信息、學(xué)歷教育、家庭成員、勞動(dòng)合同、專家人才、人員流動(dòng)等業(yè)務(wù)管理功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)不同人員信息和人事日常業(yè)務(wù)的管理,為其它業(yè)務(wù)處理提供完整的員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
通過(guò)薪酬管理提供工資核算、工資發(fā)放、銀行代發(fā)、工總額等業(yè)務(wù)管理功能;幫助企業(yè)及時(shí)監(jiān)控工資動(dòng)態(tài)變化,為人工成本提供分析數(shù)據(jù);
通過(guò)培訓(xùn)管理提供培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布、培訓(xùn)報(bào)名審批、培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施、結(jié)果記錄等業(yè)務(wù)管理功能,幫助企業(yè)建立規(guī)范的培訓(xùn)體系并對(duì)各類培訓(xùn)資源進(jìn)行系統(tǒng)化管理,有效提升企業(yè)培訓(xùn)成效,節(jié)約培訓(xùn)成本;
通過(guò)績(jī)效考核管理提供績(jī)效計(jì)劃、過(guò)程管理、評(píng)估反饋、結(jié)果總結(jié)應(yīng)用四個(gè)階段的管理功能,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落實(shí);
通過(guò)人工成本管理提供人工成本統(tǒng)計(jì)、人工成本預(yù)警等業(yè)務(wù)管理功能,幫助企業(yè)合理控制人工成本;
通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)管理提供員工各項(xiàng)保險(xiǎn)信息、繳費(fèi)基數(shù)核定、轉(zhuǎn)入工資等業(yè)務(wù)管理功能;幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)保險(xiǎn)信息的管理,為工資發(fā)放 提供可靠的保險(xiǎn)數(shù)據(jù);
通過(guò)職稱管理提供員工職稱評(píng)定與晉升等業(yè)務(wù)管理功能,幫助企業(yè)建立職稱信息共享庫(kù);
應(yīng)用行業(yè)與特點(diǎn):
大中型集團(tuán)企業(yè):聚焦集團(tuán)人力資源管控業(yè)務(wù),支持集權(quán)與分權(quán)、跨行業(yè)跨地域管理,滿足企業(yè)在組織架構(gòu)、授權(quán)及各類人力資源業(yè)務(wù)上的集團(tuán)化特性需求。規(guī)范人力資源管理體系,實(shí)現(xiàn)人力資本增值管理,幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力,為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效。
中小型企業(yè):聚焦基礎(chǔ)人力資源管理,以招聘管理、人員管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等為應(yīng)用重點(diǎn),幫助企業(yè)建立及時(shí)、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)人力資源管理信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)的規(guī)范管理,幫助企業(yè)的人力資源管理者從繁雜的基礎(chǔ)事務(wù)中解脫出來(lái),提升工作效率和工作質(zhì)量,更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)和員工。
一汽啟明產(chǎn)品價(jià)值:
對(duì)于集團(tuán)型企業(yè),系統(tǒng)可以對(duì)分廠、分子公司生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中監(jiān)控、管理。共享產(chǎn)品跟蹤、設(shè)備集成、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、過(guò)程管理的數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度可視化 ,設(shè)備狀態(tài)可視化 ,質(zhì)量趨勢(shì)可視化 的管理目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)集團(tuán)對(duì)成員單位的有效人力資源管控
信息透明,提升集團(tuán)總部的人力資源決策能力
企業(yè)各種角色協(xié)同應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)全員人力資源管理
提升人力資源工作效率,更好的為公司業(yè)務(wù)和員工服務(wù)
管理流程的簡(jiǎn)化和自動(dòng)化,提高工作效率,降低人力成本
嚴(yán)密的權(quán)限控制,提高數(shù)據(jù)的安全性
靈活的系統(tǒng)配置,減少對(duì)編碼的依賴,降低系統(tǒng)維護(hù)成本
強(qiáng)大的智能分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持
友好、簡(jiǎn)單的操作界面,提升用戶的工作樂(lè)趣
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1)限時(shí)問(wèn)題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
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渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號(hào),微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
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