| 系統(tǒng)建立 | 組織結構 | 根據(jù)單位現(xiàn)有架構建立立的部門結構，設置部門的上下級關系，聯(lián)系人，聯(lián)系電話等。立授權。 |
| 考勤架構 | 根據(jù)實際的考勤科室建立立的考勤單位。設置考勤單位的上下級審批關系，以及考勤類型等。立授權。 |
| 人事管理 | 人員類別 | 可分為職工，合同工，實習生，在站博士后，離職人員，退休人員，借調人員等。對不同的人員類別立建立不同人員庫。立授權 |
| 新員工入職 | 按流程完成新人員的入職。提供二代身份證讀卡器讀入信息。 |
| 人員基本信息 | 劃分為基本信息、崗位信息、資質信息、聯(lián)系方式等 |
| 人員相關信息 | 領導職務、非領導職務、職稱信息、上崗證、工作經歷、學歷子集、教育培訓子集、執(zhí)業(yè)資格信息（醫(yī)師類）、執(zhí)業(yè)資格信息（護士類）、工人技術等級及職務子集、用工合同、非用工合同、工齡管理、護齡管理、配偶情況、社會關系子集、家庭成員子集、政治面貌及黨籍情況子集等。所有信息的錄入修改可設置不同的審批流程。 |
| Excel導入 | 支持人員基本信息導入更新，人員相關信息導入（導入后狀態(tài)為未審批） |
| 批量修改 | 支持對人員相關信息的批量錄入以及批量修改。 |
| 員工離職 | 離職信息錄入，記錄離職日期離職類別，是否再錄用等申請走相應的審批流程 |
| 員工退休 | 退休日期提醒男60，女（干部）55，女（工人）50。記錄退休日期，退休類別，退休后身份等 |
| 工資管理 | 工資套劃分 | 可分為職工工資，合同工工資，實習工資，退休工資等 |
| 工資基本信息 | 工資信息建檔包含：檔案工資，合同工資，補貼津貼，效益工資，扣費情況等 |
| 夜班費 | 系統(tǒng)自動從考勤結果中引入考勤結果進入工資計算 |
| Excel導入 | 支持對工資數(shù)據(jù)批量導入 |
| 批量引入 | 從上個月的工資數(shù)據(jù)中引入選擇的工資數(shù)據(jù)。 |
| 員工查看 | 系統(tǒng)根據(jù)員工所在工資套顯示不同的工資合計項目，可查看每個月的工資對比情況以及收入明細。 |
| 考勤管理 | 考勤模板設置 | 根據(jù)單位放假情況設置考勤模板。 |
| 可分為五天制，和非五天制模板 |
| 考勤員排班時初始化狀態(tài)及為模板 |
| 考勤字典設置 | 設置不同的考勤項目：出勤，夜班，借調，補休，周休等。 |
| 可設置類容：考勤情況，顯示符，工作 休息，非全勤，記夜班，跳過節(jié)日，跳過周休，模板工作日，模板周休，模板節(jié)日，分類，補休天數(shù)，備注，排序，請假類型說明提示等 |
| 周考勤 | 考勤員根據(jù)科室實際出勤情況按照一周的情況勾選出勤情況?？稍O置人員的排序情況?？记诹鞒蹋嚎记趩T確認，科室確認。 |
| 月考勤 | 根據(jù)整個月的出勤情況統(tǒng)計出勤天數(shù)，休息天數(shù)，夜班天數(shù)，補假情況，積假情況等。員工在個人自助中可查看所在科室人員的排班情況以及積假情況等。 |
| 夜班統(tǒng)計 | 根據(jù)實際情況分為：按科室統(tǒng)計，科室分類統(tǒng)計，按科室人員明細統(tǒng)計，按人員統(tǒng)計等 |
| 考勤匯總 | 勾選需要匯總的考勤項目系統(tǒng)自動統(tǒng)計次數(shù)等 |
| 月末處理 | 考勤初始化：根據(jù)模板初始化各個科室的考勤數(shù)據(jù)。 |
| 積假計算：根據(jù)設置的考勤規(guī)則系統(tǒng)自動計算考勤積假等 |
| 考勤月結：針對考勤未確認的情況，在月末可將考勤批量確認。 |
| 考勤退回 | 針對考勤出錯的情況，可根據(jù)實際情況將考勤退回考勤員再次排班等。 |
| 考勤轉科 | 根據(jù)情況添加待轉科人員，選擇轉入科室以及日期，提交審批通過后，考勤科室自動更改，轉科記錄自動保存到人員信息 |
| 請假申請 | 員工自助申請 | 根據(jù)實際情況選擇請假類別，系統(tǒng)自動計算天數(shù)，以及跳過周休節(jié)休等，系統(tǒng)判斷申請情況是否有重復，是否超出請假天數(shù)等 |
| 申請通過后周考勤鐘自動排班 |
| 外出進修申請 | 員工自助申請 | 員工錄入相關信息，并可上傳相應的外出進修附件 |
| 申請通過后周考勤鐘自動排班 |
| 學術活動申請 | 員工自助申請 | 員工錄入相關信息，并可上傳相應的外出進修附件 |
| 申請通過后周考勤鐘自動排班 |
| 培訓管理 | 培訓計劃管理 | 各個科室、部門根據(jù)情況填寫培訓計劃，以及培訓內容?？蛇x擇培訓名單生成培訓簽到表。員工可自助查看培訓內容以及申請相關的培訓課程。 |
| 培訓考試管理 | 記錄上級舉辦考試（護士執(zhí)業(yè)資格考試、醫(yī)師資格考試全國職稱外語等級考試等），上崗證考試、院級日?？己恕⒗^續(xù)教育學分等內容 |
| 考核管理 | 轉科考核 | 根據(jù)轉科情況，科室主任針對轉科人員的表現(xiàn)對相關的指標進行評價。 |
| 年度考核 | 發(fā)布年度考核方案，各個科室進行打分，系統(tǒng)控制優(yōu)秀的比例。 |
| 考核評審 | 針對科室提交的考核情況系統(tǒng)統(tǒng)計各個層級的比例以及人員。點擊人數(shù)顯示相關的人員，后修訂評審結果等 |
| 醫(yī)德醫(yī)風考核 | 各個科室填寫所在科室人員的醫(yī)德醫(yī)風情況。系統(tǒng)自動統(tǒng)計各個類別的人員情況等 |
| 計劃生育模塊 | 記錄計劃生育所有的資料，系統(tǒng)自動提醒查環(huán)，結扎等情況 |
| 健康檔案 | 根據(jù)醫(yī)院體檢情況，將員工的體檢信息自動同步到員工檔案 |
| 工會 | 工會人員名單造冊，以及工會費的情況 |
| HR服務臺 | 人事部門發(fā)布相關的政策法規(guī)，員工可在自主模塊查詢相關的政策法規(guī) |
| 員工自助 | 員工可查看自己的相關檔案信息，可根據(jù)權限設置，修改個人資料，所有資料的修改需要走相應的審批流程?？刹榭垂べY情況，培訓情況，考勤情況，申請請假，外出進修，學術活動等 |
| 黨團模塊 | 黨團機構的建立以及職責的劃分，以及組織黨團活動等，處理退團入團，入黨等業(yè)務 |
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